Mal connue ou mal comprise, l'ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d'Entreprise) reste l'une des aides les plus précieuses pour les créateurs français. Concrètement, elle permet une exonération partielle ou totale des cotisations sociales pendant 12 mois, soit plusieurs milliers d'euros d'économie sur votre première année d'activité.
Mais attention : depuis la réforme de 2020, elle n'est plus automatique. Dans ce guide, nous détaillons qui peut en bénéficier en 2026, les montants réels économisés selon votre statut, et la procédure précise pour ne pas rater la fenêtre de candidature.
Qu'est-ce que l'ACRE exactement ?
L'ACRE est un dispositif national géré par l'URSSAF qui consiste en une exonération (partielle ou totale) des cotisations sociales du créateur d'entreprise pendant ses 12 premiers mois d'activité. Elle concerne les cotisations d'assurance maladie, maternité, retraite de base, invalidité-décès et allocations familiales.
Important : l'ACRE ne couvre pas la CSG, la CRDS, la retraite complémentaire, ni la contribution à la formation professionnelle. Ces cotisations restent dues normalement.
Qui peut bénéficier de l'ACRE en 2026 ?
Depuis la réforme du 1er janvier 2020, l'ACRE n'est plus ouverte à tous les créateurs. Elle est réservée à des profils prioritaires définis par le Code de la sécurité sociale (article L.131-6-4).
Les profils éligibles à l'ACRE
- Les demandeurs d'emploi indemnisés par France Travail (ARE, ASP) ;
- Les demandeurs d'emploi non indemnisés mais inscrits depuis au moins 6 mois dans les 18 derniers mois ;
- Les bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active) ou de l'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) ;
- Les jeunes de 18 à 25 ans (ou moins de 30 ans s'ils sont reconnus handicapés, ou s'ils ne remplissent pas les conditions pour toucher l'ARE) ;
- Les personnes créant ou reprenant une entreprise dans un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) ;
- Les salariés repreneurs d'une entreprise en redressement ou liquidation judiciaire ;
- Les bénéficiaires de la PreParE (Prestation partagée d'éducation de l'enfant) ;
- Les personnes ayant conclu un CAPE (Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise).
Montant de l'ACRE : combien allez-vous réellement économiser ?
Le montant de l'exonération dépend directement de votre statut juridique et de votre niveau de revenus.
Pour les micro-entrepreneurs
Les micro-entrepreneurs bénéficient d'un taux de cotisations sociales réduit d'environ 50 % pendant 12 mois à compter du début d'activité. Concrètement, votre taux habituel de cotisations (11,6 % pour les services BNC, 21,2 % pour les prestations de services BIC, 12,3 % pour la vente de marchandises — taux indicatifs 2025 susceptibles d'évoluer) est divisé par deux environ la première année.
Exemple concret : un consultant en micro-entreprise qui facture 40 000 € sur sa première année d'activité paie environ 2 320 € de cotisations sociales avec ACRE (au lieu de 4 640 € sans). Économie réelle : environ 2 300 €.
Pour les dirigeants de société (SASU, SAS, EURL, SARL, SNC…)
Le mécanisme est différent : il s'agit d'une exonération totale, partielle ou dégressive selon votre revenu professionnel annuel, calculée en référence au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS).
- Revenus inférieurs à 75 % du PASS (environ 35 000 € en 2026) : exonération totale des cotisations concernées ;
- Revenus entre 75 % et 100 % du PASS (entre 35 000 € et 47 000 € environ) : exonération dégressive, calculée selon une formule linéaire ;
- Revenus supérieurs à 100 % du PASS : plus d'exonération possible.
Comment demander l'ACRE en 2026 ?
La procédure diffère selon votre statut juridique. Dans tous les cas, le délai pour déposer votre demande est de 45 jours après la création effective de votre entreprise.
Pour les micro-entrepreneurs
La demande ACRE est obligatoire et doit être faite en complément de la déclaration d'activité :
- Lors de votre inscription sur autoentrepreneur.urssaf.fr, cochez la case correspondant à votre situation d'éligibilité ;
- Envoyez le formulaire de demande ACRE à votre URSSAF dans les 45 jours suivant votre immatriculation ;
- Joignez les justificatifs prouvant votre éligibilité (attestation France Travail, notification RSA, copie du Kbis si reprise…).
Pour les dirigeants de société (SASU, EURL, SARL…)
L'ACRE est attribuée automatiquement au régime général dès lors que vous appartenez à l'un des profils éligibles. Aucune démarche spécifique n'est requise pour ouvrir les droits, mais vous devez vous assurer que l'URSSAF dispose bien des justificatifs prouvant votre éligibilité (typiquement transmis via le guichet unique de l'INPI au moment de l'immatriculation).
Cumuler l'ACRE avec d'autres aides
L'un des grands avantages de l'ACRE est qu'elle se cumule avec la plupart des autres dispositifs d'aide à la création.
ACRE + ARCE (capital chômage)
Si vous êtes demandeur d'emploi, l'obtention de l'ACRE est obligatoire pour pouvoir demander l'ARCE (Aide à la Reprise et à la Création d'Entreprise), qui permet de convertir 60 % de vos droits chômage restants en capital. Les deux dispositifs sont donc structurellement liés.
👉 Pour en savoir plus : ARCE, tout savoir sur le capital chômage 2026.
ACRE + maintien de l'ARE
L'ACRE est également compatible avec le maintien partiel de vos allocations chômage pendant la phase de lancement. C'est souvent le couple le plus sécurisant pour les demandeurs d'emploi qui créent. Détails : ARE et création d'entreprise.
ACRE + prêt d'honneur + aides régionales
Le cumul est possible et même recommandé. Un créateur accompagné peut ainsi empiler : ACRE + ARCE + prêt d'honneur Initiative France + garantie BPI France + aides régionales. Un plan de financement optimisé peut atteindre plus de 60 000 € pour un créateur demandeur d'emploi.
Les 4 erreurs qui font rater l'ACRE
Questions fréquentes sur l'ACRE
L'ACRE 2026 est réservée aux demandeurs d'emploi (indemnisés ou inscrits 6 mois dans les 18 derniers), bénéficiaires du RSA ou de l'ASS, jeunes de 18 à 25 ans (30 ans si handicap reconnu), créateurs en QPV, salariés repreneurs d'une entreprise en difficulté, bénéficiaires de la PreParE et titulaires d'un CAPE.
L'exonération ACRE dure 12 mois à compter du début d'activité de votre entreprise. Pour les micro-entrepreneurs, elle s'applique sur les 4 premiers trimestres civils (soit entre 9 et 12 mois selon la date exacte de création).
Non. Depuis la réforme du 1er janvier 2020, l'ACRE n'est plus automatique. Elle est réservée à des profils éligibles spécifiques et, pour les micro-entrepreneurs, nécessite une demande explicite dans les 45 jours suivant la création.
Oui, et c'est même obligatoire : l'ARCE (versement de 60 % des droits chômage en capital) ne peut être obtenue qu'à condition d'avoir préalablement obtenu l'ACRE. Les deux dispositifs sont structurellement liés pour les demandeurs d'emploi créateurs.
Au-delà de 12 mois, vos cotisations sociales redeviennent calculées au taux normal. Pour les micro-entrepreneurs, le taux plein s'applique dès le 5e trimestre. Pour les dirigeants de société, les cotisations URSSAF reprennent leur niveau habituel selon votre rémunération.
Oui, mais pas avant 3 ans après la fin d'une ACRE précédente. Si vous avez déjà obtenu l'ACRE pour une création antérieure, vous devez patienter 3 ans avant de pouvoir à nouveau y prétendre pour une nouvelle création ou reprise.
Sources officielles & ressources utiles
Conclusion : l'aide à connaître avant de créer
L'ACRE est l'une des aides à la création les plus puissantes du système français. Plusieurs milliers d'euros d'économie sur la première année, cumulable avec l'ARCE, le prêt d'honneur et les aides régionales : elle peut transformer la trajectoire financière de votre première année d'activité.
La clé : vérifier votre éligibilité avant de créer, préparer vos justificatifs, et ne surtout pas rater la fenêtre de 45 jours après immatriculation. Pour un panorama complet des dispositifs mobilisables, consultez notre guide complet des aides à la création d'entreprise en 2026.
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